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苏宁员工持股计划曝光 是变相利益输送?

时间:2021-02-05 13:14 来源: 作者: 点击:

2月2日,南都记者得悉深交所下发《关于对苏宁易购集团股份有限公司的重视函》,称2021年1月30日,苏宁发表《第四期职工持股方案》,职工持股方案的股份来历为公司回购专户已回购的股份,受让价格为1元/股。

深交所要求苏宁易购阐明职工持股方案受让价格远低于市价和回购价格是否契合 参与人盈亏自负,危险自担 的基本原则,是否有利于上市公司持续发展,是否损害了上市公司及股东利益。

2021年1月30日,苏宁易购发布 草案 ,称股东大会经过本职工持股方案后6个月内,本职工持股方案将经过非买卖过户等法律法规答应的方法以1元/股受让公司回购专户已回购的股份。

上述职工持股方案的存续期为48个月,至满12个月、24个月、36个月后分三期解锁,最长锁定时为36个月,每期解锁的标的股票份额依次为40%、30%、30%。

依照 草案 ,股票来历为公司回购专用证券账户回购的公司 A 股普通股股票,算计不超越185,488,452股,占现在苏宁总股本的1.99%。

方案施行后,苏宁悉数有用的职工持股方案所持有的股票总数累计不超越公司股本总额的10%,任一持有人持有的职工持股方案份额所对应的标的股票总数不超越公司股本总额的1%。

南都记者得悉,参与本职工持股方案的职工总人数不超越5500人,其间苏宁部分董事、高档管理人员合计9人,别离为董事孙为民、任峻、孟祥胜,财政负责人黄巍、事务线总裁侯恩龙、姚凯,副总裁顾伟、田睿、龚震宇。其间,苏宁董事、执行委员会主席任峻拟认购份额最高,达400万元,占占本职工持股方案份额的份额2.16%。9位苏宁高管拟占职工持股方案总份额的份额7.92%。

上述方案发布三日后,深交所下发《关于对苏宁易购集团股份有限公司的重视函》。深交所称,2019年1月31日至2019年8月12日期间,苏宁回购股份的价格为9.94元/股至14.60元/股;而在2019 年11月4日至2020年8月6日期间,苏宁回购股份的价格为8.26元/股至11.15元/股。而 草案 的1元/股受让公司回购专户已回购的股份,受让价格远低于市价和回购价格是否契合《关于上市公司施行职工持股方案试点的辅导定见》中 参与人盈亏自负,危险自担 的基本原则,是否有利于上市公司持续发展,是否损害了上市公司及股东利益。

此外,本次职工持股方案触及标的股票分三次进行解锁,各年度公司成绩考核目标为:以2020年为基准,2021年、2022年、 2023年经营收入增长率别离不低于20%、45%和70%,且经调整的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润别离为-10 亿元至-5亿元、10亿元至15亿元、不低于30亿元。深交所要求苏宁阐明 成绩考核目标的合理性,能否到达鼓励作用,是否存在变相向鼓励目标运送利益的景象 。

值得一提的是,深交所还称,苏宁挑选职工持股方案而非股权鼓励方案的详细考虑,是否存在躲避《上市公司股权鼓励管理办法》中关于颁发价格相关要求的景象。

南都记者得悉,近日苏宁发布2020年度成绩预告:2020年归属于上市公司股东的净利润亏本39.53亿元-34.53亿元,比上年同期下降140.16%-135.08%。2020年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润亏本65.8亿元至60.8亿元,比上年同期下降15.34%-6.59%。